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上海仲裁委员会仲裁规则(逾期仲裁委电话有必要接吗)

  • 劳动法
  • 2024-02-26 09:52:47
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在近年来的劳动法律实践中,许多工人对劳动仲裁规则的理解和应用有所困惑。本文主旨是对上海地区的劳动仲裁规则进行深入探究,尤其着眼于那些常见的疑问。我们将从四个方面入手:仲裁裁决书的有效期;多人共同仲裁的胜负概率;加班费的计算方法;以及上海与温州两地是否可以一起仲裁。本文的目标是为读者提供全面且实用的信息,帮助他们在面对劳动争议时做出明智的决策。同时,我们也强调要遵守法律规定,让自身权益得到最大的保障。

一、上海劳动仲裁一年了还有效吗

1、劳动仲裁裁决书的有效期为一年。

2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。而发生法律效力的裁决书,用人单位逾期不履行的,劳动者可以申请人民法院执行。

3、因此,如果您的劳动仲裁已经超过一年,那么该仲裁裁决书已经失效。

二、员工多人一起仲裁容易赢么

员工多人一起仲裁并不一定容易赢,胜负取决于案件的具体情况和证据。虽然多人一起仲裁可以增加声势和力量,但也需要注意协调好各方的利益和证据,避免出现矛盾和混乱。此外,仲裁过程中也需要遵守程序和法律规定,否则可能会影响胜诉的可能性。因此,员工多人一起仲裁需要谨慎选择合适的仲裁机构和律师,以提高胜诉的可能性。

三、上海劳动仲裁加班费怎么算

上海加班费计算有二种方法,一是按照国家规定每天8小时,一星期上班5天,超出算加班平时加班费是工资的1点5倍,而双休日加班费是2倍,节假日3倍,还有种是综合工时制计算,每个月加班加点的总工时减去每个月按国家规定上班时间,这就是加班时间全部乘以工资的1点倍,所以劳动仲裁就是按以上二点来计算加班费的。

四、上海温州两地可以一起劳动仲裁吗

劳动仲裁以劳动合同履行地管辖,上海温州不可一起仲裁。


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页面缓存最新更新时间: 2024年04月17日星期一

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