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工资要涨了！
近日江西、黑龙江、陕西、新疆等多个省份
上调了2021年最低工资标准
还有一些地方也确定上涨
并在酝酿上涨方案！
打工人，看看你能涨多少钱！
截至2021年7月，已有6个省、自治区调整了2021年的最低工资标准，分别是黑龙江、江西、新疆、陕西、天津、西藏。
其他25省（自治区、直辖市）中：
7省执行2017年的标准
浙江、湖北、吉林、宁夏、山西、内蒙古、甘肃
8省执行2018年的标准
江苏、安徽、河南、海南、广东、山东、四川、云南
7省执行2019年的标准
北京、上海、重庆、贵州、河北、辽宁、湖南
3省执行2020年的标准
广西、福建、青海
【全国各地最低工资标准一览表】
↓↓↓
截止目前已有北京、天津、浙江、江苏、广东、上海6省市最低工资在2000元以上。福建目前仍执行2020年的标准，一档最低月工资标准为1800元。
另外吉林、天津、成都等地区明确表示今年会上调最低工资标准，让我们一起期待一下吧！
工资远高于最低标准，所以最低工资的调整与自己无关？错了!
最低工资的调整对我们的医社保、公积金、加班工资、病假工资、事假工资等等都有很大关系，一起来看看。
社保公积金待遇
很多地方的社保、公积金缴纳基数的最低缴费基数就是最低工资标准，最低工资标准上调，将影响按最低标准缴纳社保、公积金的企业和职工。
加班费
加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
病假工资
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
失业员工领取的失业保险金
据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
单位停工、停产，报酬将增加
《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
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