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九级工伤厂里赔偿多少钱(九级工伤赔偿标准)

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  • 2022-02-09 11:10:01
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本文由黄冈律师编辑整理,多位从业22年以上的律师,也非常认可此文的回答,知更鸟-做您学习法律知识的百科全书!

一个四十多岁的男性来到我所里,陈述说今年3月份在工地做工时被一块较大的渣土砸中背部,住了二十多天医院,带班老板支付了医疗费。出院后,在别人指点下,这个当事人找到市里一家司法鉴定所,做了鉴定。

听完他的陈述,我查阅了他带来的病历资料以及那份鉴定意见书等资料,病历显示,他的T11脊柱压缩性骨折;伤残等级评定为工伤八级,等。我问他用人单位是否向相关人社局给你申报工伤认定了?他说工地老板告诉他评不上工伤等级,没报工伤申请,老板说包括误工费等所有加在一起补给他10万元,他没有同意。在别人推荐下他来找我,问能不能打官司。他同时提供了施工公司的详细信息。

我告诉他,你这是典型的工伤事故,如果按工伤处理,先要向人社局申请工伤认定,工伤认定后,再到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动功能障碍程度鉴定,估计你的伤情不低于九级工伤。你之前在司法鉴定所做的鉴定于本案无益,他们所做的工伤八级鉴定是无效鉴定,必须到法定机构做才有效

根据国务院《工伤保险条例》结合所在省实施《工伤保险条例》办法,以安徽省为例,九级工伤享受以下待遇,由社保基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,标准分别为9个月的本人工资、6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(2021年的数字是6780元);由用人单位支付一次性伤残就业补助金(10个月统筹地区上年度职工平均工资)和停工留薪期工资及停工留薪期护理费,停工留薪工资以省工伤停工留薪目录对照确定,护理期主要以医院根据伤情出具休息时间确定,伤情较重的,可以在申请劳动功能障碍程度时一并申请鉴定确定。等等。

这笔账算下来怎么的也有二十来万哪。

接下来当事人正式委托我代理,办理了委托手续。我计划第一步帮他申请工伤认定,再做劳动功能障碍程度鉴定,后面就是申请劳动争议仲裁。当然,后面的路注定不那么一帆风顺,可能会遇到这样那样的麻烦甚至障碍,但为了维护当事人的合法利益,一切困难都能克服。


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页面缓存最新更新时间: 2022年08月26日 星期五

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