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弹性工作制考勤制度(弹性工作时间考勤统计)

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  • 2022-02-09 07:55:01
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中小学教师将实施弹性上下班制度?老师们知道后露出苦笑

中小学教师将实施弹性上下班制度?老师们知道后露出苦笑

一、中小学教师上下班制度现状如何?

有人说,中小学教师不仅工作稳定,上班还十分轻松。每天就那么几节课。这种说法很可笑,凡是有脑子的人都不会这么随便评论一个职业。但是,中小学教师究竟上班是什么情况,不是所有人都知道。不说工作量了吧,这个问题很多人斗鸡说过,工作量就是“无限量”,这里就不展开说了。今天来说一说教师的工作时间,也就是工作时长。

中小学教师将实施弹性上下班制度?老师们知道后露出苦笑

“朝九晚五”是个传说,那么“朝八晚五”呢?也不可能。辛苦一些如班主任老师,早上到校时间一般是7点多,下午学生放学后还有一些事情要处理,更何况现在又来了一个“延时服务”。其他学科教师,也不闲着,备课改作业做PPT,另外还有各种迎检材料准备等等。对于中小学老师来说,工作时间是有规定的,纸面上的时间是8:00到5:00,但提前来、延迟走是常态。更何况,回到家里工作就结束了吗?作为语文老师,把试卷、作文这些带回家批改是常有的事情,因为在学校里根本批不完。

总之一句话,中小学教师现在的上下班制度,就是坐班制,而在要求坐班的时长里,老师们根本无法完成全部的工作量,这就需要自己给自己加班。

中小学教师将实施弹性上下班制度?老师们知道后露出苦笑

二、中小学教师将实施弹性上下班制度?

昨天看到一则新闻,说的是北京市教委的想法,个人当时觉得挺兴奋的,终于有人从教师层面来考虑问题了!说的是北京市教委考虑到现在教师的工作量在无限加大:如课后延时服务的开展,暑期托管班的开设,还有各种其他工作(暑期看河塘不知道算不算),老师们都很辛苦,很不容易。做这些工作,也是为了适应社会对教育的需求,满足广大家长的美好愿望。

比如,家长没时间接孩子,好,那么我们来做延时服务,等家长来接孩子;暑期孩子进校外培训机构太费钱,好,那么我们公办学校来开设暑期托管班,解决家长的后顾之忧。这些工作,都需要中小学教师在完成已有工作量的基础上,再挤出时间和精力来应对。老师们很辛苦,怎么体现对老师的关爱?教委的设想是,在中小学教师中实施弹性上下班工作制度,让老师们可以按照自己的实际情况和个人需求,来“弹性”上班,只要你好好完成工作任务,不规定硬性的上班时间。这就是“弹性上下班”制度。

中小学教师将实施弹性上下班制度?老师们知道后露出苦笑

三、中小学教师听了这个消息怎么想的?

一开始,我看了这个新闻,觉得挺好的。我觉得这不是好事吗?不用那么死板板地按照规定的时间上下班了,这多好!当我兴奋地把这个消息告诉我的同事,他听了,沉默了一会,说了一句话,我一下子沉默了。他说:“你再弹性上下班工作制,作为一名班主任老师,我怎么弹性?我还不是一分钟都不能离开学校、离开班级?”我一下子被问得哑口无言。

我想了一下,好像是这么个道理,班主任确实分分钟不能离开班级、离开学生,我们都知道学生的安全大于天,不能出事。如果班主任不能弹性工作制,那么其他老师弹性上下班,最后谁还愿意当班主任呢?

中小学教师将实施弹性上下班制度?老师们知道后露出苦笑

好了,真施行弹性上下班工作制,估计要乱套了。除非教师人员富余,搞两套人马,这样才能“弹性”得起来。唉,这样一想,我对北京的教师弹性上下班也不再期待了。谁让中小学老师身上的担子这么重呢?即使有好的政策,也只能“水中望月”。不知道大家对中小学教师实行弹性上下班工作制有什么想法?



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页面缓存最新更新时间: 2022年08月26日 星期五

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